自国家“双碳”战略实施以来，新型电力系统建设对电气人才的“价值认同、知识适配、能力过硬、创新突出”提出更高要求。学院紧扣国家能源战略需求，破解传统工科教育中价值塑造、知识传授、能力培养割裂的痛点，创新构建“一核双翼四驱”复合型人才培养模式，以AI技术为赋能引擎，融合思政教育、产教协同与前沿技术，形成系统化、可复制的电力工程教育解决方案，为能源转型提供人才支撑。

1 核心成果与实施成效

1.1 多维育人创新，破解教学关键难题

1) 思政教育体系化浸润：开发《电力专业思政元素图谱》，构建含218个映射点的AI智能匹配系统，覆盖“双碳战略”“能源安全”等12个主题模块，实现思政与核心课程深度融合；创新“技术-伦理双螺旋”培养，通过“电力伦理决策模拟系统”量化提升学生职业素养，相关理念纳入2项行业人才培养标准。

2) 产教协同纵深发展：建立“技术需求-教学转化”智能闭环，课程内容更新周期缩短至18个月，柔性直流输电等前沿技术11个月即融入课堂；推行“1项目+3课程+N团队”模式，毕业设计真题率从29%提升至67%，学生参与56项企业真实项目，研发成果落地应用于张北可再生能源示范基地等场景。

3) AI全面赋能教学升级：部署智能教学平台，个性化学习路径匹配准确率达92%，建成国家级虚拟仿真实验中心，年支撑86个实验项目；构建四维AI多模态评价体系，与重点企业用人标准吻合度达92%，学生能力达标率从65%提升至89%。

1.2 人才培养质量跨越式提升

1) 竞赛与科研成果：近三年学生获国家级竞赛奖项47项（含“中国软件杯”一等奖4项、全国大学生水利创新设计大赛特等奖1项），参与科研项目230余项，发表SCI/EI论文56篇，申请专利36项，2022级团队研发成果获日内瓦国际发明展金奖。

2) 就业与发展质量：毕业生就业率连续5年超98%，进入国家电网、南方电网等重点企业比例从52%提升至65%，专业对口率达82%，就业质量领先全国同类专业。

3) 教学改革成果：建成国家级一流课程7门、北京市课程思政示范课程3门，出版特色教材8部；获国家级/省部级教学成果奖11项，教学团队入选“全国高校黄大年式教师团队”，培养国家级教学名师1人、北京市青年教学名师3人。

2 推广应用与辐射影响

2.1 国内示范效应显著

成果被清华大学、华中科技大学等126所高校借鉴，《电力系统前沿技术》慕课学习人次超12万，覆盖全国90%电力类专业院校；制定的《电气类专业课程思政建设指南》作为行业标准在86所高校实施，与50余家企业共建实习基地，年接纳实习700余人次；为内蒙古电力集团等企业培训技术骨干2400人次，模块化培训体系使企业效率提升50%、成本降低40%，助力乡村振兴等国家战略实施。

2.2 国际影响力持续扩大

与美国南卫理公会大学、越南电力大学等6所海外高校建立联合培养机制，英文教材《Power System Analysis with Renewable Energy》年销量超3000册，成为多国高校指定教材；在IEEEPES大会等国际会议作特邀报告12次，作为“上海合作组织大学能源学方向中方牵头高校”，牵头制定“一带一路”电力人才培养标准，为沿线国家培养人才150余名。

3 制度化建设与未来展望

3.1 成果固化与认可

该成果已纳入学校“十四五”发展规划，被教育部《高校课程思政建设动态》专题刊发推广，获省部级教学成果一等奖1项、二等奖2项，核心团队成员获评“北京市教学名师”“北京市青年教学名师”等称号，得到教育主管部门与行业专家充分肯定。

3.2 未来改革方向

1) 聚焦双碳优化体系：增设“氢能并网技术”“碳交易机制”等前沿课程，深化“技术-伦理-社会”三维融合，培养具有全球视野的复合型领袖人才；

2) 强化数字智慧赋能：升级AI教学平台与电力系统数字孪生实训系统，建立毕业生职业发展追踪数据库，实现人才培养与行业需求动态适配；

3) 深化产教与国际合作：共建新型电力系统创新研究院攻关关键技术，拓展“中阿高校10+10合作计划”，输出中国电力教育标准，构建全球能源治理人才共同体。

4 总结

学院通过持续创新实践，构建了“理念-模式-路径-技术”四位一体的电力人才培养体系，在人才培养、教学改革、社会服务、国际合作等维度取得显著成效。成果既破解了传统工科教育的核心难题，又形成了可复制、可推广的中国特色电力教育范式，为国家“双碳”目标与能源安全战略提供了坚实人才保障，也为全球能源转型贡献了中国智慧与方案。